过去两年，我们习惯了对着聊天框输入 Prompt，然后等待 AI 吐出一段文字或代码。
但现在，Anthropic 和 OpenAI 似乎达成了某种共识：这种玩法过时了。
随着 Claude Opus 4.6 和 OpenAI Frontier 的发布，AI 巨头们正在把用户推向一个新的角色——不是操作员，而是管理者。
从聊天到"监工"
根据 Ars Technica 的分析，新一代 AI 产品的核心变化在于用户角色的转变。
以前：你写 Prompt，AI 回复，你再修改，如此循环。 现在：你发布任务目标，分配资源，然后看着 AI 智能体（Agent）像员工一样去执行。你的工作变成了监督进度、检查输出，以及在它跑偏的时候把方向拉回来。
换句话说，开发者和知识工作者正在变成 AI 的中间管理层（Middle Manager）。
你不再亲自写代码或做分析，而是把任务分发下去，然后祈祷这些硅基员工别在背地里把事情搞砸。
Opus 4.6：为"监工"量身定制
Anthropic 最新的旗舰模型 Claude Opus 4.6 就是这种愿景的体现。
- 百万级上下文：支持高达 100 万 token 的上下文窗口（Beta 版）。这意味着它可以一次性吞下整个项目的代码库或海量文档，不需要你像以前那样一点点"喂"给它。
- 不仅是快：在 Agentic Coding（智能体编程）基准测试 Terminal-Bench 2.0 上，Opus 4.6 表现出色，虽然可能还略逊于 OpenAI 同期发布的 GPT-5.3-Codex。
- 长程记忆：在长文本检索测试中，Opus 4.6 的准确率大幅提升。这对智能体来说至关重要——它们需要在数万行代码中穿梭而不迷路。
“Vibe Working”：甚至都不需要 Coding 了？
Anthropic 的企业产品负责人 Scott White 发明了一个新词：“Vibe Working”。
这个词源于去年流行的 “Vibe Coding”（氛围编程）——指开发者凭直觉和 AI 协作，而不必深究每一行代码的细节。现在，这种"凭感觉"的工作方式正在扩展到编程之外的领域。
通过 Anthropic 的 Cowork 工具和它的一堆新插件（法律合同审查、财务分析、合规工作流等），Claude 试图接管特定的专业领域工作。
市场被吓到了
这种"AI 全包"的趋势让投资者感到恐慌。
如果 AI 智能体可以直接登录应用、执行任务、完成工作流，那还要传统的 SaaS 软件干什么？
随之而来的是软件股的剧烈波动。投资者担心 AI 模型公司正在包装出完整的 workflow，直接与 Salesforce、Workday 这样的老牌 SaaS 服务商竞争。
OpenAI 试图安抚这种情绪，OpenAI 应用业务 CEO Fidji Simo 表示 Frontier 是为了整合，而不是为了取代现有软件：“我们不会自己构建所有东西。”
总结
不管你喜不喜欢，AI 交互的范式转移已经开始了。
一方面，这听起来很美好：我们终于可以从繁琐的细节中解放出来，专注于高层策略。 另一方面，这也令人不安：当我们不再亲自经手每一个细节，我们是否会逐渐失去对工作的掌控感和判断力？
当每个人都成了 AI 的经理，谁来保证底下的活儿是真的干好了，而不是看起来"Vibe"对了？
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